新聞中心

聚焦三峽新材，了解公司最新動態(tài)

首頁

2024|凝“新”聚力，筑夢起航，共繪新章

2024-08-22

2024年，三峽新材“從新出發(fā)”，廠區(qū)煥新機(jī)，更新向未來。在這一具有里程碑意義的年份里三峽新材迎來了一批走出象牙塔，邁向新征程的新員工。為扎實(shí)做好青年人才培養(yǎng)工作，讓新員工深入了解公司體系，公司安排13位新入職員工參加了宜昌產(chǎn)投集團(tuán)組織的入職培訓(xùn)。
7月22日，2024年新員工入職培訓(xùn)開班儀式在宜昌大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園正式召開。宜昌產(chǎn)投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼三峽新材董事長謝普樂出席開班儀式并發(fā)表講話，由此拉開了為期五天的新生培訓(xùn)課程。
1、汲取職場“新知泉”
在此次培訓(xùn)中，工作人員精心安排了為期兩天的理論知識學(xué)習(xí)，開設(shè)了四門課程，包括《宜昌產(chǎn)業(yè)政策及產(chǎn)投作為》、《黨紀(jì)黨規(guī)教育》、《職場心理教育》、《安全意識教育》，邀請部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員擔(dān)任講師，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及安全生產(chǎn)知識等，為新員工勾勒出一幅清晰的發(fā)展藍(lán)圖，助力他們快速定位，穩(wěn)健前行。
2、親歷項(xiàng)目“新視界”
為讓新員工實(shí)地了解集團(tuán)項(xiàng)目情況，更快熟悉集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)，培訓(xùn)特別安排了實(shí)地參觀環(huán)節(jié)。在工作人員的帶領(lǐng)下，新員工們深入六大重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場，感受項(xiàng)目背后的汗水與智慧，進(jìn)一步加深了對集團(tuán)戰(zhàn)略布局的理解與認(rèn)同。
3、分享心得“新啟迪”
培訓(xùn)尾聲，集團(tuán)組織開展了交流分享會，分享內(nèi)容要求積極向上，主題不限。各個新員工選取了自身擅長領(lǐng)域進(jìn)行分享，展開視角多樣、情理交融、生動有趣的講述。
三峽新材新入職員工代表吳燃分享了其培訓(xùn)心得和入職感悟，表示會用實(shí)際行動感謝集團(tuán)和公司對新員工的重視。
4、素拓活動“新飛躍”
7月26日，新員工來到當(dāng)陽拓展訓(xùn)練基地，開展團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。通過隨機(jī)分組，對新員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行考驗(yàn)，讓新員工在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長。一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動不僅提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，更激發(fā)了創(chuàng)新思維，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)間的有效溝通，使新員工收獲了新友誼，碰撞出了新火花。
經(jīng)過系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn)，三峽新材的新員工們在逐步融入企業(yè)文化，內(nèi)化行為規(guī)范，從被動適應(yīng)到主動作為，共同踏上了人生與職場的新征程，書寫著屬于自己的精彩篇章。
新員工的到來標(biāo)志著上半年招聘計(jì)劃的前期工作完成，更為關(guān)鍵的后期配套工作還在持續(xù)進(jìn)行。三峽新材秉持著“引進(jìn)人才只是開始，留住人才才是關(guān)鍵”的理念，在人才戰(zhàn)略布局時(shí)就以做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人為方向，在留住人才上花心思、下力氣。通過人才精準(zhǔn)畫像，制定專屬培養(yǎng)計(jì)劃；翻新辦公環(huán)境，改善員工辦公體驗(yàn)；提供住房保障，解決員工住房問題；暢通溝通渠道，回應(yīng)人才多樣需求等舉措，做大人才“蓄水池”，打造人才“強(qiáng)磁場”。從“用力引進(jìn)人才”到“用心留住人才”，三峽新材以真情實(shí)意、真招實(shí)舉為新員工營造良好環(huán)境，助力新員工筑夢起航，期待未來共繪新章。